Lerne mich kennen

Meine Geschichte

Heute unterstütze ich Mitarbeitende und Unternehmen als Business-Trainerin. Mein Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, die Selbstverantwortung zu stärken und damit die Wirksamkeit jedes Einzelnen nachhaltig zu fördern.

Der Weg dorthin verlief nicht geradlinig, aber er war geprägt von wertvollen Erfahrungen. Aufgrund meiner kroatischen Wurzeln und meiner Begeisterung fürs Reisen sowie fremde Kulturen war es lange mein Traum, im Tourismus zu arbeiten. Nach ersten Stationen bei Reiseveranstaltern wechselte ich in einen deutschen Konzern. Als Führungskraft im Online-Vertrieb habe ich diverse Teams geführt und Projekte in unterschiedlichen Sortimentsbereichen verantwortet – von Reiseangeboten bis hin zu Nonfood-Sortimenten wie Bekleidung, Möbeln und Dekoration.

Mehr als sieben Jahre war ich als Führungskraft tätig und habe in dieser Zeit über 60 Mitarbeitende geführt. Unterschiedlichste Persönlichkeiten, individuelle Bedürfnisse und herausfordernde Situationen haben mich an der Arbeit mit Menschen immer besonders fasziniert.

Was mich in all den Jahren am meisten erfüllt hat? Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Wenn Mitarbeitende ein komplexes Projekt meistern, souverän vor der Geschäftsführung auftreten oder selbst Führungsverantwortung übernehmen, ist das für mich echte Wirkung.

Ich habe erkannt, dass meine Wirkung in der damaligen Rolle begrenzt war. Ich wollte mehr bewegen, mein Wissen weitergeben und Mitarbeitende auf ihrem Weg stärken – nicht nur im eigenen Team, sondern weit darüber hinaus.

Diese Entscheidung war der Beginn meiner Selbstständigkeit als Business-Trainerin. Und weil ich mein Wissen aus der Praxis auch an junge Menschen weitergeben möchte, unterrichte ich zusätzlich als Dozentin an einer Hochschule.

Was mich antreibt

Viele Menschen sind unzufrieden im Job. Sie fühlen sich nicht gesehen, nicht gefördert, nicht gehört. Die Gründe sind unterschiedlich: fehlende Führung, mangelnde Flexibilität oder keine Perspektive. Und häufig wissen Mitarbeitende nicht, wie und mit wem sie ihre Themen angehen sollen.

Und genau da setze ich an! Ich helfe Mitarbeitenden zu erkennen, was sie wirklich brauchen. Ich zeige Wege auf, wie sie mit Klarheit, Mut und realistischen Erwartungen auf ihre Führungskräfte zugehen und gebe ihnen Werkzeuge an die Hand, um sich selbst zu stärken. Wie beim Muskeltraining. Nur eben mental und beruflich.

Ich bin überzeugt: Zufriedenheit und Selbstverantwortung im Job sind der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.
Mein Ziel ist es, mehr Menschen dabei zu unterstützen, im Berufsleben handlungsfähig, zufrieden und selbstbestimmt zu sein – damit sie und ihr Unternehmen langfristig profitieren.